Je ademhaling als spiegel van wie je bent
Tijdens mijn opleiding kreeg ik les in ademen. Ik was benieuwd wat dit zou brengen; ik ademde immers al? Mijn leraren Marco en Jacqueline van Inside Out leerden mij dat er een wereld van mogelijkheden ligt in de ademhaling. En ik kwam er achter dat je adem een simpel en krachtig instrument is om jezelf te helen en om hier op aarde te manifesteren waarvoor je gekomen bent; je droom te leven. In het volgende artikel lees je hoe het kan dat je adem jou weerspiegelt. Je leest de gevolgen van een onvolledige ademhaling. En hoe jouw adem jou concreet laat zien, horen en voelen wie jij bent en...
Read MoreOnt-dek je droom; waarvoor ben jij in de wieg gelegd?
Ont-dek je droom; waarvoor ben jij in de wieg gelegd? Overal op internet kan je vinden hoe je je dromen waar kunt maken. Heel kort door de bocht: Doel en strategie bepalen en niet te vergeten concrete stappen nemen… en het werkt nog ook. Maar wat als je helemaal niet weet waar je aan mag werken? Niet weet waarvoor je in de wieg gelegd bent? Wat als je het contact met je droom, je passie ergens onderweg verloor? In dit artikel volgt uitleg over hoe een droom ontstaat en 10 tips om jouw droom te vangen. En dan is er ruimte voor vervulling: Jouw wereld wordt droom. Jouw droom wordt...
Read More5 kansen voor een hechte, positieve cultuur
5 kansen voor een hechte, positieve cultuur Een hechte, positieve cultuur is één van de zes kenmerken van ondernemingen die duurzaam financieel succes hebben. Verbazend weinig ondernemingen hebben zo’n cultuur. Dat kan aan verschillende redenen worden geweten: 1. Het bedrijf heeft zijn visie, missie en waarden niet gedefinieerd. 2. Het leidinggevend team heeft een visie, missie en waarden ontwikkeld, die niet aan de werknemers worden doorgegeven. 3. De visie, missie en waarden van het bedrijf zijn wel gedefinieerd en doorgegeven aan de werknemers, maar die maken ze zich niet eigen. De...
Read More10 redenen waarom gelukkige medewerkers productiever zijn
Tien redenen waarom gelukkige medewerkers productiever zijn Veel managers ervaren stress en werkdruk: overladen mailboxen, werkoverleggen, projecten met een deadline, time-management druk. Wilt u meer gedaan krijgen op het werk en de productiviteit verhogen, dan dienen zich een veelvoud aan systemen voor: taken prioriteren, to-do lijstjes maken, bijhouden hoe en waarmee u uw tijd doorbrengt, mail structureren en nog veel meer. En dat is nu juist NIET hetgeen waar je mee moet beginnen. Begin liever met het houden van wat je doet. De meest efficiënte manier om je productiviteit te verhogen...
Read More7 principes van het nieuwe ondernemen
De 7 principes van het nieuwe ondernemen Bron: Richard Barrett – naar bedrijfsvoering met een ziel Met de ondernemingstheorieën waarmee de moderne tijd gestalte heeft gekregen zijn ondernemingen en de samenleving niet langer gediend. De nieuwe theorieën die zich aandienen beschermen en ondersteunen ons milieu, behandelen mensen en gemeenschappen met respect en dienen het algemeen belang. We treden een tijdperk in van kapitalisme met mededogen. De nieuwe ondernemingstheorieën zijn gebaseerd op zeven principes. Principe 1: Wie je bent en waar je voor staat zijn even belangrijk als...
Read More